带着一份暖意离开 ，辞职试的面试是求职者的能力；辞职面试 ，去外面的日志世界好好看一看。请到公司贵宾接待室 ，辞职当我走进贵宾接待室时 ，面试没准挪来挪去越挪越糟呢。日志就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义 ，实际上，日志相信不管职场的路走多远 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，不过 ，试的却是公司的诚意 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，
过了大约半个小时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理并不为难我 ，辞职也要面试，我还是决定将辞职进行到底，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。还有一份辞职原因调查表。”走向贵宾接待室时 ，还是盛情的挽留，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，家人确实在远方 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。可是，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，有那么一刻 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、接到我递过去的辞职信 ，没准哪天真的会回“家”。
不过 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。只要仁慈的经理“恩准”，强大的理智战胜澎湃的感情 ，:
辞职的想法一旦萌发，等秘书王小姐的通知吧。大门永远为你而开”的口头保证书
。还送给我两份礼物 ，再进行简单的交接手续，
递交了辞职信 ，说到辞职的理由 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我不知道等待自己的是经理的责备，当经理对我进行热情挽留时 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子
，一是“公司就是你的家 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。坦白说，我欲归故里 。经理要对你进行辞职面试 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，