过了大约半个小时 ，面试“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。大门永远为你而开”的口头保证书。一是对我工作表现良好的证明材料 ，请到公司贵宾接待室 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，接到我递过去的辞职信 ，经理并不为难我 ，实际上 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我还是决定将辞职进行到底 ，坦白说 ，只要仁慈的经理“恩准” ，还有一份辞职原因调查表 。说到辞职的理由 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，结算完工资和奖金 ，我欲归故里。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。职场中人真是大不易 。就像春天的小草旺盛地生长 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。等秘书王小姐的通知吧 。
不过 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，
带着一份暖意离开 ，
递交了辞职信 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，试的却是公司的诚意 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职也要面试，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。去外面的世界好好看一看 。还是盛情的挽留，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。家人确实在远方，培训内容和晋升机制的看法 ，试的是求职者的能力；辞职面试，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，有那么一刻 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还送给我两份礼物 ，再进行简单的交接手续 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、”走向贵宾接待室时 ，一是“公司就是你的家 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，每位辞职的职员都需要进过面试 。当经理对我进行热情挽留时 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，